NWOW vergt een nieuw leiderschap
Het aansturen van autonome professionals vergt andere en nieuwe competenties van managers. Ook flexibele en persoonlijke begeleiding wordt almaar belangrijker.
15
May
Het aansturen van autonome professionals vergt andere en nieuwe competenties van managers. Ook flexibele en persoonlijke begeleiding wordt almaar belangrijker.
11
May
Zich positioneren als een aantrekkelijke werkgever is een van de belangrijkste reden waarom steeds meer ondernemingen ‘het nieuwe werken’ invoeren. Ook kostenvermindering is een belangrijke overweging.
8
May
Thuiswerk is populair. Maar liefst 87% van de Belgen zou graag af en toe of regelmatig van thuis uit werken. De overige 13% werkt liever gewoon op kantoor, of zegt dat ze onmogelijk thuis kunnen werken in hun job. Dat blijkt uit een onderzoek bij de bezoekers van de jobsite StepStone.
4
May
De Olympische Spelen en vooral de verkeerschaos die verwacht wordt, zet Londense werkgevers aan te zoeken naar alternatieve vormen van werken en transport.